Syddjurs Kommune, Børn & Læring
juni 2022 - december 2023
Pædagogisk tilsyn med dagtilbud
- Udvikling af tilsynskoncept - et kvalitetsudviklende tilsyn
- 27 daginstitutioner - 19 kommunale og 8 private
- Antropologisk feltarbejde med KIDS
- Udvikling og dialog med brug af KIDS
- Tilsyn med institutioner jf. dagtilbudsloven; Den styrkede pædagogiske læreplan.
- Rapporter: KIDS intern dialog til udvikling & tilsynsrapporter til offentliggørelse - slutrapport til byrådet
- Evt. opfølgning på tilsyn.
- Samarbejde med Børn & Læring, forvaltningen.
Syddjurs Kommune, Børn & Læring, Dagplejen
jan-april 2022
Tilsyn med dagplejetilsyn
Pilotprojekt til efterlevelse af Lov nr 2594 af 28/12/2021, Børne- og Undervisningsministeriet " Lov om ændring af dagtilbudsloven".
::Antropologisk undersøgelse af dagplejepædagogernes praksis og metode ved dagplejetilsyn, holdt op mod dagtilbudsloven.
Med empirisk indsigt fra feltarbejde, frembringes tematikker som dagplejeteamet kan arbejde udviklingsorieteret med til efterlevelse af dagtilbudslovens tekst.
Projektet indeholder møder, feltarbejde og analyse, supervision og rapport.
Pilotprojektet har til formål at afdække udviklingsfokus, men også at skabe afsæt for de tiltænkte kommende årlige tilsyn-med-tilsynsprojekteter i Dagplejen.
Syddjurs Kommune, Børn & Læring
juni 2020 - november 2021
Pædagogisk tilsyn med dagtilbud
- Udvikling af tilsynskoncept - et kvalitetsudviklende tilsyn
- 27 daginstitutioner - 19 kommunale og 8 private
- Antropologisk feltarbejde med KIDS
- Udvikling og dialog med brug af KIDS
- Tilsyn med institutioner jf. dagtilbudsloven; Den styrkede pædagogiske læreplan.
- Rapporter: KIDS intern dialog til udvikling & tilsynsrapporter til offentliggørelse - slutrapport til byrådet
- Evt. opfølgning på tilsyn.
- Samarbejde med Børn & Læring, forvaltningen.
Syddjurs Kommune, Børn & Læring, jan-juni 2021
Opfølgende pædagogisk tilsyn
- 2 opfølgende besøg i institutionen mm.
- skærpet dialog om udviklingsfokus
- dokumentation til og i samarbejde med Børn & Læring, Syddjurs Kommune
Supervison, Rønde Børnehus, Syddjurs Kommune, 2020
- Gruppesupervision & lederbriefing
Syddjurs Kommune, Børn & Læring, 2019-2020
Praksiskonsulent - samskabelse om pædagogisk praksis
Der arbejdes med at udfolde Den styrkede pædagogiske læreplan, kulturudvikling, medarbejderudvikling og sparring - med afsæt i det pædagogiske tilsyn 2018-2019.
Rosmus Børnehus, Syddjurs Kommune, maj 2019
Personaledagsarrangement: Oplæg om Den styrkede pædagogiske læreplan
- For medarbejdere i børnehuset
- Workshopfacilitering
Børnehuset Ringvejen, Syddjurs Kommune, februar 2019
- Ledersparring
Børnehuset Mols, Syddjurs Kommune, januar 2019
Personaledagsarrangement: Oplæg om Den styrkede pædagogiske læreplan
- For medarbejdere i Børnehuset Mols og Naturbørnehaven Mols Bjerge
- Workshop facilitering
Ebeltoft Børnehus, Syddjurs Kommune, november 2018
Personaledagsarrangement: Oplæg om Den styrkede pædagogiske læreplan
- For medarbejdere i Børnehuset Æblehaven
- Oplæg og Workshop facilitering
Ebeltoft Børnehus, Syddjurs Kommune, november 2018
Personaledagsarrangement: Oplæg om Den styrkede pædagogiske læreplan
- For medarbejdere i Børnehuset Hyrdebakken
- Oplæg og Workshop facilitering
Margrethebørnehaven, Syddjurs Kommune, oktober 2018
Personaledagsarrangement: Oplæg om Den styrkede pædagogiske læreplan
- For medarbejdere i special-børnehaven og normal-institutionen
- Workshop facilitering
Dagtilbud Hornslet Vest, Syddjurs Kommune, september 2018,
Personaledagsarrangement: Oplæg om den styrkede pædagogiske læreplan
- For 30 medarbejdere
Syddjurs Kommune, Børn & Læring,
juni 2018 - juli 2019
Pædagogisk tilsyn med dagtilbud
- Udvikling af tilsynskoncept - et kvalitetsudviklende tilsyn
- 27 daginstitutioner - 19 kommunale og 8 private
- Anvendelse af det forskningsbaserede materiale "KIDS - kvalitetsudvikling i daginstitutioner"
- Antropologisk feltarbejde som metode til indsigt og til udvikling
- Tilsyn med institutioners forvaltning af dagtilbudsloven, særligt fokus på implementering af Den styrkede pædagogiske læreplan
- Tilsyn med institutioners forvaltning af kommunens politikker
- Samarbejde med forvaltningens ansatte
- Rapporter: KIDS- et udviklingsværktøj & tilsynsrapporter til offentliggørelse - slutrapport til byrådet
Syddjurs Kommune, Skole og - dagtilbudsforvaltningen,
jan - maj 2018
Frivilligt pædagogisk tilsyn med private børnepassere
- Udvikling af tilsynskoncept - et kvalitetsudviklende tilsyn
- Anvendelse af det forskningsbaserede materiale "KIDS - kvalitetsudvikling i daginstitutioner"
- Antropologisk feltarbejde som metode til indsigt i børns perspektiv, hjemme hos børnepasseren.
- Antropologisk feltarbejde som metode til indsigt og udvikling
- Rapporter: KIDS- et udviklingsværktøj & tilsynsrapporter til offentliggørelse - slutrapport til byrådet.
Børnehuset Hanehøj, Hornslet Øst, Syddjurs Kommune, november 2017
Personalearrangement: Feltarbejde og Temaaften
- 10 timers feltarbejde fordelt over 3 dage
- Facilitering af Temaaften om REFLEKSION henover begreber i kontekst - 'faglighed' og 'personlig professionel autensitet' - i et forandret børnehus
Dagtilbud Hornslet Vest, Børnehuset Bækdalen, Syddjurs Kommune, september 2017
Personaledagsarrangement: Facilitering af Temadag
- REFLEKSIONER henover Den styrkede pædagogiske læreplan i Børnehuset Bækdalen
Dagtilbud Hornslet Vest, Børnehuset Ågården, Syddjurs Kommune, oktober 2017
Personaledagsarrangement: Facilitering af Temadag
- REFLEKSIONER henover Den styrkede pædagogiske læreplan i Børnehuset Ågården
Syddjurs Kommune, Skole og - dagtilbudsforvaltningen,
august 2016 - juli 2017
Pædagogisk tilsyn med dagtilbud
- Udvikling af tilsynskoncept - et kvalitetsudviklende tilsyn
- 28 daginstitutioner - 22 offtentlige og 6 private
- Anvendelse af det forskningsbaserede materiale "KIDS - kvalitetsudvikling i daginstitutioner"
- Antropologisk feltarbejde som metode til indsigt i børns perspektiv
- Antropologisk feltarbejde som metode til indsigt i institutioners kultur og praksis
- Tilsyn med institutioners forvaltning af dagtilbudsloven
- Tilsyn med institutioners forvaltning af kommunens politikker
- Samarbejde med forvaltningens ansatte
- Rapporter: KIDS- et udviklingsværktøj & tilsynsrapporter til offentliggørelse - slutrapport
Kastanjehuset, Syddjurs Kommue, april 2016
Personaledagsarrangement: Facilitering af workshop - om sammenlægning
- Om samarbejde
- Om børn
- Om behov og ønsker
Kastanjehuset, Syddjurs Kommune, oktober 2015
5 x ledersparring - om forandring i praksis
- Om indretning
- Om sammenlægning -børnehus og skole, samt samarbejde
Poppelvejens Børnehave, Syddjurs Kommune, november 2014
Kulturanalyse, medarbejderinvolvering og ledersparring
- 40 timers feltarbejde
- Interview af 8 medarbejdere
- Workshop 4 timer - medarbejderinvolvering
- Interview med 4 børn
1 fokusgruppeinterview med forældre
Ledersparring: Interview og fagpersonlige udviklingssamtaler
By- Og Udviklingsforvaltningen - Industri, Kolding Kommune, december 2013
Personaledagsarrangement: Oplæg og facilitering
- Kursusdag for 17 medarbejdere, om ny organisation
- Kreativ læringsformer i praksis: Improteater & Den Kreative Platform
IBC Kurser - Innovationsfabrikken, august- september 2013
Undervisning - kurser for jobsøgende
- Undervisning i innovationsledelse - Kursusforløb
Oplevelsernes Academy, Middelfart, juli 2013
- Sparring og afklaring med projektgruppen om EU- støttet turismeudviklingsprojekt i Region Syddanmark.
Innovationsfabrikken, IBC Kurser, Kolding, februar 2013
Undervisning - kurser for jobsøgende
- Undervisning i innovationsledelse - Kursusforløb
Innovationsfabrikken, IBC KURSER, Kolding, januar 2013
- Udviklingsdag for undervisere og konsulenter ansat ved Innovationsfabrikken
- 9 timers program (9-18) for 25 personer
- Facilitering
- Workshops
- Lege/Øvelser
- Oplæg
Børnehuset Ringvejen, Syddjurs Kommune, november 2012
Kompetencelandskab; hvem er vi, hvad står vi for og hvordan kan vi bedre sammen bruge vores kompetencer? - i et hverdagsarbejdsliv under konstant forandring.
- 15 timer feltarbejde fordelt over 3 dage
- 11 stk. interview - med alle medarbejdere
- Kompetenceprofiler i powerpointformat
- Brugerinvolvering: 4 timer, i workshopform
- Ledersparring
Hou Børnehave, Odder Kommune, oktober 2012
Kompetencelandskab og implementering af ny kompetencefordeling
- 18 timer feltarbejde fordelt over tre dage
- 10 interviews - med alle medarbejdere
- Kompetenceprofiler i powerpointformat
- Brugerinvolvering som Temadag:7 timer, i workshopform
- Ledersparring
Beder Dagtilbud, Aarhus Kommune, januar- juli 2012
3 konsulentforløb :
Morgenpraksis i Børnehuset Grønnebakken - praksisudvikling
- 15 timer feltarbejde
- Interview med 2 pædagoger
- Interview med 2 hold forældre (i hjemmet)
- Fokusgruppe-interview med 5 børn, brug af video
- Rapport, indeholdende refleksionsspørgsmål (14 sider)
- Aflevering ved personalemøde med projektdeltagere
Anerkendende kommunikation i personalegruppe, Børnehuset Himmelblå
- 20 timer feltarbejde i vuggestue og børnehave
- Interview med 3 pædagoger
- Rapport, indeholdende forslag, forandrende tiltag (20 sider)
- Oplæg om kulturanalysen ved et personalemøde
- Rapport til alle medarbejdere
Workshop - om brug af uderum og inderum for Amaliegården
- 16 timer feltarbejde
- Interview med 3 pædagoger
- Interview med 4 børn
- Børnehaven set fra et barns perspektiv med rundvisning af 5 -årig dreng ude og inde, videoptagelser
- Powerpointoplæg og workshop for pædagoger fra alle stuer
- Mappe til institutionen med det samlede materiale.